Voor de coaching liep ik tegen een paar dingen aan: door mijn hoog functionerend autisme verliep de communicatie met directe collega’s in mijn team niet altijd soepel. Daarnaast had ik moeite om het gedrag van anderen te doorgronden en te aanvaarden. Anderen hielden te weinig rekening met me en gingen soms over mijn grenzen heen. Ik vond het moeilijk ‘nee’ te zeggen als ik een taak kreeg, ook al bleek dat deze totaal niet geschikt voor mij was. Eigenlijk had ik geen goed beeld wat voor soort taken mij wel of niet lagen. Verder zat mijn perfectionisme mij in de weg: ik kwam geregeld in tijdnood doordat ik pas tevreden was als ik iets voor 100% goed had gedaan. Ook kon ik niet zo goed met tegenslag omgaan.
Aanvankelijk was ik teleurgesteld in mezelf dat ik het zonder hulp niet bleek te kunnen redden. Ik vond dat ik dit zelf zou moeten kunnen oplossen. Deze weerstand heb ik na lang wikken en wegen opzij kunnen zetten.
Ik voelde mij onbegrepen maar vond het lastig om onder woorden te brengen wat er nou precies aan de hand was. Om deze redenen heb ik via mijn leidinggevende de hulp van Martine ingeschakeld.
Ik wilde mijn sociale vaardigheden verbeteren en mijn grenzen leren aangeven. Mijn takenpakket in kaart brengen en leren om te gaan met mijn perfectionisme.
Ik heb geleerd milder voor mezelf te zijn en mijn autisme meer te omarmen.
Ik heb mij op sociaal en communicatief vlak anders leren te uiten. Hierdoor ontstond er minder ruis in de communicatie met mijn directe collega’s.
Ik kan veel eerder stress-signalen herkennen. Ik weet dat ook tijdig aan te kaarten bij collega’s zodat ze hiermee rekening kunnen houden en weten wat er bij mij speelt. Verder durf ik nu ook af en toe ‘nee’ te zeggen als collega’s mij ongevraagd van werk willen voorzien terwijl mijn bordje al vol ligt.
Verder is een grote stap dat ik de perfectionist in mij beter kan temperen! Ik heb geleerd vooraf met mijn collega’s te checken wanneer iets ‘goed genoeg’ is. Meestal blijkt dat voldoende, waarmee ik mezelf veel stress heb kunnen besparen. Daarnaast heb ik geleerd mijn eigen werk niet continue met dat van anderen te vergelijken.
Ik kijk met een tevreden gevoel terug op de coachingsgesprekken. Martine is een warme, betrokken vrouw die goed luistert, duidelijk samenvat en durft door te vragen. Ze luisterde goed naar mijn wensen en paste daar haar begeleiding moeiteloos op aan. Ik voelde me gehoord en gesteund bij haar. Wat ik ook fijn vond is dat Martine niet volgens een one size fits all principe te werk ging, maar een heel assortiment aan hulpmiddelen in de aanbieding had en aan mij de keuze gaf welke ik het beste bij mij vond passen. Zo konden we gaandeweg uitvinden welke aanpak lekker werkte. Martine was ook meermaals bereid aan te schuiven bij functioneringsgesprekken met mijn leidinggevende als back-up en om te ‘tolken’ wanneer er ruis dreigde te ontstaan. Hierdoor heb ik ruim 2 jaar goed gefunctioneerd.
Helaas bleek gaandeweg het traject dat door alle veranderingen binnen het bedrijf het niet mogelijk was voor mij om nog goed te functioneren. Martine is mij toen in deze moeilijke tijd blijven steunen en heeft met mij meegedacht over wat ik wilde bereiken in mijn leven en wat mij enthousiasmeert. Inmiddels heb ik de beslissing genomen om mijn huidige werkgever te verlaten en een omscholing te gaan volgen.