Veel mensen die ik spreek, worstelen hiermee. Vaak zit er angst achter om te vertellen dat je autisme hebt. Je weet niet hoe de ander reageert en je bent bang dat hij of zij je daarna misschien niet meer als volwaardig ziet.
Wat weet de ander van autisme?
Als jij je leidinggevende gaat vertellen dat je autisme hebt, kies dan een rustig moment en een fijne plek. Zorg dat je niet gestoord kunt worden en rustig je verhaal kunt vertellen.
Check welk beeld je leidinggevende van autisme heeft.
Is dat iemand als Rainman (die film uit 1988 waar de hoofdpersoon het Savantsyndroom heeft)?
Of kent hij of zij iemand met autisme in zijn/haar omgeving?
Grote kans dat hij/zij dan de eigenschappen van die bekende op jou plakt. En geen rekening houdt met hoe autisme voor jou werkt.
Zorg er daarom voor dat je duidelijk kunt vertellen wat autisme voor jou betekent.
- Hoe ziet jouw autisme eruit, waar loop je tegenaan?
- Wat zijn je sterke kanten?
- Met welke punten zou het fijn zijn als er rekening mee gehouden kan worden?
Een groot voordeel van open zijn over je autisme, is dat je minder op je tenen hoeft te lopen
Door open te bespreken wat je nodig hebt om goed te functioneren, is het makkelijker om ondersteuning of aanpassingen te regelen. Het kan ook leiden tot meer begrip van je leidinggevende of collega’s.