Wat kun je doen wanneer je weet of vermoedt dat er sprake is van autisme?
Ga het gesprek aan om beter te begrijpen wat autisme voor hem of haar betekent. Dit kan helpen om beter samen te werken. Als je niet zeker weet, dat er sprake is van autisme, kun je het concrete gedrag of het functioneren en de eventuele problemen bespreekbaar maken zonder er een ‘label’ aan te koppelen.
Wil je graag tips die jou als werkgever of leidinggevende kunnen helpen om het gesprek aan te gaan en een optimale werkomgeving te creëren? Vul dan het onderstaande formulier in!